作者军部队建代理指挥员考核评议制度 班长代上等兵指挥

  王小迪 王福海 本报特约通讯员 刘泉

来源:解放军报·解放军新闻传播中心融媒体 作者:张磊峰、周钰淞、朱乾坤

图片 1
  该师某团连长刘冰冰(前左)和作训参谋张伟(前右),分别代理营长和教导员组织部队进行战术演练。张水旗摄

  元旦前后,北空导弹某师训练考核新风扑面,让官兵接受了一次不寻常的“赶考”。

训练不达标,书记先检讨

  解放军报成都2月22日电
张水旗、王雷报道:2月中旬,笔者在成都军区某师高炮团一营训练场看到,3名炮班班长走上排长战位,娴熟地下达射击口令。营长过家彬告诉笔者,这些班长都是代理排长人选,此前全部经过培训、全部考核合格,均能胜任代理岗位。

  年终大考,政工干部成为“重点考生”

■本报记者 张磊峰 特约记者 周钰淞 通讯员 朱乾坤

  去年,这个营接受上级考核时,考核组突然宣布营长“阵亡”,要求按干部代理方案实施接替指挥。由于平时疏于训练,代理指挥员组织指挥时漏洞不断,导致演练失败。

  去年12月中旬,该师年终军事训练考核拉开大幕。令人奇怪的是,以往“唱主角”的军事主官、主战人员退居幕后,政工干部成了“重点考生”。

第74集团军某旅突击车一连指导员谢炎林怎么也没想到,作为支部“一把手”,训练问责的“鞭子”竟然首先瞄向了自己。

  这次“败仗”让该师领导深受触动:代理指挥员不能有名无实,必须练强各级指挥员胜任代理岗位的能力。他们要求各级指挥员在胜任本职岗位的基础上,“岗位训高一级、能力提高一层”,让班长学排长的本领、连长练营长的本事。按照大纲要求,他们科学设置训练内容,梳理了48个必训课目,明确部队在演练和训练中,须安排不少于30%的指挥员代理更高一级指挥岗位进行指挥,着力提高指挥员的能力素质。

  该师师长王树生道出原委:两年前,一次对某营的考核中,考核组临机设置指挥战勤人员“阵亡”课题,指定教导员顶替营长指挥。结果,这名军事理论考核“优秀”的教导员,在实兵操练中却连连失误。

由于执行演习保障任务,训练时间大幅减少,结果到了年底考核,连队在基础课目上“歇了菜”。“身为支部书记,我是军事训练工作的组织者、监督者,更是参与者,只想着完成当前任务,却没有解决好训练上的矛盾问题……”11月上旬的一次训练问责中,谢炎林代表支部率先作出检讨。

  去年底,某团一连大学生排长刘亮被确定为代理连长人选后,连长谢庚水、指导员陈际飞和优秀班长王东伟共同对他进行帮带,有效提高了他胜任代理岗位的能力。他不仅在代理指挥员考核中取得优异成绩,还在师参谋比武中摘金夺银。据师领导介绍,全师涌现出一大批像刘亮这样的优秀代理指挥员,有24名受到各级表彰,11人在各类比武中夺得名次。

admin

网站地图xml地图